Experiencia atendiendo las necesidades laborales complejas de hoteles, resorts, grupos turísticos y restauranteros en Cancún, Riviera Maya y Tulum.
La industria hotelera y gastronómica de Quintana Roo posee dinámicas operativas únicas en el país: plantillas masivas, jornadas rotativas continuas, fluctuaciones de alta y baja temporada, manejo de propinas y comisiones, y una alta rotación de personal.
Aplicar esquemas jurídicos genéricos en el sector hotelero conduce invariablemente a contingencias laborales onerosas. En Pardío Abogados comprendemos a fondo los retos de los directores generales de hoteles, gerentes de Recursos Humanos y comités de operaciones.
Estructuración jurídica adecuada de jornadas especiales, descansos, clarificación del régimen legal de propinas y comisiones, y adaptación a las nuevas disposiciones sobre las 40 horas laborales.
Blindaje en contrataciones por tiempo determinado, temporada alta e iniciales de capacitación con estricto apego a la Ley Federal del Trabajo.
