Más de tres décadas de experiencia jurídica dedicadas al Derecho del Trabajo y preferentemente en la asesoría y defensa empresarial en toda la República mexicana. Estrategia preventiva, litigio de élite y certidumbre para su organización.
Contamos con 9 abogados para atender a usted con especialidad, maestría y doctorado en derecho laboral y muchos años de litigio diario ante las juntas y tribunales laborales de todo el país.
Pardío Abogados no es un despacho generalista ni una firma improvisada. Somos una institución jurídica con más de 36 años resolviendo contingencias laborales complejas para empresas, corporativos y cadenas hoteleras en Quintana Roo, Yucatán, Campeche y en toda la República mexicana.
Auditorías laborales, contratos blindados y protocolos internos (compliance laboral) diseñados para neutralizar riesgos antes de que se conviertan en demandas.
Representación combativa y técnica en juicio individual y colectivo ante tribunales y centros de conciliación en Quintana Roo, Yucatán, Campeche y toda la República.
Dirigidos por el Dr. Alfonso Pardío Vargas, autor de libros jurídicos en Editorial Porrúa y Tirant lo Blanch, y Presidente de la Academia Mexicana del Derecho Procesal del Trabajo Capítulo Quintana Roo.
Experiencia comprobada asesorando y defendiendo legalmente a empresas líderes, cadenas comerciales, consorcios turísticos e industrias de alto impacto en la región y el país.
Resorts, cadenas hoteleras, clubes de playa y operadores turísticos en Cancún, Riviera Maya y Tulum.
Grandes cadenas comerciales, tiendas de autoservicio y tiendas de conveniencia en toda la República.
Concesionarias, talleres de servicio y distribuidores automotrices de marcas líderes nacionales e internacionales.
Plantas cementeras, industria calera, constructoras de infraestructura y sindicatos de obra.
Líneas aéreas, servicios de rampa, hangares y empresas de logística aeroportuaria.
Farmacéuticas, laboratorios, clínicas y centros hospitalarios con normativas sanitarias y laborales rigurosas.
Empresas de transporte marítimo, embarcaciones turísticas, marinas y servicios portuarios en el Caribe.
Instituciones educativas privadas, colegios y universidades con personal docente y administrativo especializado.
Acompañamos a su organización en cada fase de la relación laboral, garantizando cumplimiento normativo y defensa procesal de máxima solvencia.
Representación jurídica integral para empleadores frente a demandas individuales por despido injustificado, reclamación de prestaciones y rescisiones contractuales sin responsabilidad para el empleador.
Conocer detalles →Negociación y revisión de Contratos Colectivos de Trabajo, atención a emplazamientos a huelga y diálogo estratégico con organizaciones sindicales.
Conocer detalles →Consultoría permanente para directores de Recursos Humanos y Dirección General: elaboración de actas administrativas, sanciones, reglamentos interiores y avisos de rescisión sin responsabilidad para el empleador.
Conocer detalles →Especialización en esquemas operativos de hotelería, turnos 24/7, propinas, contrataciones por temporada, capacitación inicial y nuevas disposiciones sobre las 40 horas laborales.
Conocer detalles →Diagnóstico preventivo de expedientes de personal y cumplimiento riguroso de NOM-035 y NOM-037. En otras palabras, lo que hoy denominan compliance laboral que se lleva realizando desde hace muchos años en nuestra firma.
Conocer detalles →Alianza estratégica con firmas de CDMX, el interior del país y en toda la República mexicana para el desahogo de audiencias, comparecencias y todo el procedimiento laboral incluyendo el juicio de amparo.
Conocer detalles →
Doctor en Derecho, litigante diario de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y Tribunales Laborales por más de 33 años, y capacitador de actuarios y secretarios instructores en el nuevo sistema de justicia laboral.
A través de sus obras publicadas en Editorial Porrúa y Tirant lo Blanch, a pesar de su juventud ha formado a generaciones de abogados laboralistas y fijado criterios de vanguardia en derecho procesal del trabajo y probatorio.
El despacho ha impartido más de 80 conferencias tras la reforma laboral de 2017 en instituciones como COPARMEX, Colegio de Abogados de Michoacán, Universidad de Campeche, Instituto de Posgrado en Derecho, Universidad de Puerto Vallarta, CTM Nacional y CROC.
Capítulo Quintana Roo / Cancún. Institución fundada en 1970 dedicada a la excelencia en el estudio del derecho procesal laboral.
Libros técnicos sobre derecho procesal del trabajo y defensa patronal que respaldan con doctrina probada cada una de nuestras estrategias en los tribunales.
Sexta Edición Actualizada · Biblioteca Jurídica Porrúa
Obra que contiene lo más actual de la legislación mexicana en materia del trabajo, con la aportación de más de 35 años de experiencia aplicada al litigio por el autor Dr. Alfonso Pardío Vargas.
Consultar publicación →Doctrina, Criterios y Valoración en el Proceso Laboral
Análisis sistemático y exhaustivo sobre el tratamiento, objeción, cotejo y perfeccionamiento de documentos en el litigio laboral, con énfasis en la protección patronal.
Consultar publicación →Estrategia Procesal, Posiciones y Criterios Judiciales
Estudio técnico y práctico sobre la articulación de posiciones, desahogo de confesionales y valoración de la prueba en las juntas y tribunales laborales.
Consultar publicación →Causales, Notificación y Mitigación de Riesgos
Guía estratégica para la terminación justificada de relaciones laborales sin responsabilidad económica para las empresas y corporativos.
Consultar publicación →Carga Probatoria y Testigos Falsos en el Proceso Laboral
Libro técnico especializado sobre el análisis crítico del testimonio en juicios de trabajo, detección de contradicciones, tachas y valoración judicial.
Consultar publicación →Evolución, Reforma Procesal y Nuevos Paradigmas
Obra coordinada por el Dr. Alfonso Pardío Vargas que analiza la profunda transformación del sistema laboral mexicano, nuevos tribunales y retos patronales.
Consultar publicación →Análisis concisos sobre criterios jurisprudenciales, valoración probatoria y estrategia procesal publicados de manera continua por el Dr. Alfonso Pardío Vargas.
En materia laboral, hablar de prescripción no significa simplemente el paso del tiempo. La clave jurídica radica en determinar desde cuándo el derecho se hizo legalmente exigible conforme al artículo 516 de la LFT.
Leer análisis completo →
La condición de empleado de confianza no anula por sí misma el valor de un testimonio. Aprenda cómo asegurar que la declaración de directores y supervisores resulte creíble y eficaz ante el juzgador.
Leer análisis completo →
Análisis sobre el procedimiento de huelga en sede jurisdiccional, requisitos de procedibilidad y el equilibrio entre la libertad sindical (Convenio 87 OIT) y los derechos patrimoniales de la empresa.
Leer análisis completo →Una consulta oportuna permite identificar contingencias procesales, blindar contratos y diseñar esquemas de defensa patronal con la solidez que su organización demanda en toda la República.
